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Carteira De Trabalho Digital – Conheça Essa Novidade!

A carteira de trabalho digital surgiu com uma tendência que tem descartado por completo o uso de papeis. O documento substitui o famoso caderninho, porém, ainda é necessário que se mantenha a carteira física guarda para que haja comprovação de vínculos.

A carteira digital pode ser solicitada por empresas que fazem a digitalização de documentos, que é o caso da Gerenciar, que atua a mais de nove anos no ramo e garante a segurança de todas as informações contidas nos documentos, como também a qualidade dos serviços.

É importante ressaltar que a carteira digital não substitui a carteira tradicional física, ou seja, a carteira de papel não deixará de valer como um documento importante. Até porque, pode existir a possibilidade de um contratante não possuir o método eSocial, que válida a carteira digital.

O que a carteira de trabalho digital muda na vida do trabalhador?

A segurança dos dados é uma das mudanças. Todo documento que é mantido em seu estado físico está predisposto a correr algum tipo de riso, tendo a carteira digitalmente, fica mais fácil manter a segurança do “objeto”

Outro fator que muda, e para melhor, a vida do trabalhador é que não será necessário levar a carteira física até o contratante. Será necessário somente informar o número do CPF.

A carteira digital possibilitará que todos os dados dos contratados, como histórico de experiência, por exemplo, sejam lançados diretamente no sistema digital. Tendo a carteira em meios digitais, se evita também a inconveniência de esquecer a carteira para uma entrevista de emprego, por exemplo.

A carteira digital influencia a vida das empresas contratantes?

Muda somente na vida daquelas que possuem o eSocial. Por exemplo, não será mais necessário anotar dados na carteira física, sendo preciso somente fazer lançamentos no sistema.

Tudo isso pode ser um grande benefício para o setor de RH, por exemplo. Este setor precisa dividir o seu tempo em seleções, recrutamentos, demissões, contratações, processos seletivos e uma série de outras atividades.

O preenchimento de dados na carteira digital otimiza o tempo dos profissionais de RH, o que consequentemente contribui para o fluxo geral da empresa. Todos os processos posteriores se tornam mais rápido. As empresas que não possuem eSocial continuaram suas anotações no papel.

Existe assinatura na carteira digital?

Na verdade, não, o que passa a ser feito é um lançamento de dados do contratado pelo contratante. Os dados são enviados ao eSocial pela empresa contratante, os dados passaram a ter o mesmo valor da assinatura.

Outro ponto que implica a validação de alguns dados é a vida do contratado após a contratação. Informações como, demissão, férias, licença, e entre outras atividades também serão lançadas pela empresa.

Caso se tenha dúvida em relação aos dados que estão sendo inseridos na carteira digital, será possível fazer acesso por meio de um aplicativo próprio para manusear a carteira de trabalho.

Algumas outras dúvidas em relação a carteira digital

Muitas pessoas se perguntam se a carteira digital é paga. Não, a criação e o acesso à carteira são completamente gratuitos. O aplicativo já está disponível desde o ano de 2017, porém, não era uma exigência por parte do governo, agora é.

Pessoas que perderam a carteira física também podem solicitar a carteira digital. No entanto, como o uso da física não foi completamente substituída, ainda será necessário solicitar a carteira de trabalho física.

Caso a solicitação da carteira digital seja impossibilitada pelo aplicativo, será necessário que se vá até uma agencia da Caixa ou Banco do Brasil. Por fim, é importante ressaltar que a carteira de trabalho digital não valerá como um documento de identificação.

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